Галактионова Ю.Ю.
Пермский национальный исследовательский политехнический университет
ОСОБЕННОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЕЖИ (НА ПРИМЕРЕ ПЕРМСКОГО КРАЯ)
Научный руководитель: Кощеев Э.Б. старший преподаватель кафедры
«Социология и политология», Пермский национальный исследовательский
политехнический университет
Аннотация
Определяются особенности предпринимательской деятельности молодежи. Рассматриваются мотивы участия в предпринимательской деятельности, также причины выходы из предпринимательства.
Ключевые слова: предпринимательство, молодежь, молодежное предпринимательство, Пермский край.
Keywords: entrepreneur, young people, youth entrepreneurship, Perm region.
Необходимыми качествами и одновременно показателями здорового состояния и развития предпринимательства являются как постоянное привлечение новых членов, так и напряженность конкурентной среды бизнеса. В свою очередь, количество и мотивированность молодежи, пополняющей сферу предпринимательства в качестве ее агентов, являются важнейшей составляющей этих процессов. Этот факт определяет закономерный исследовательский интерес к проблеме интенций молодежи на предпринимательскую деятельность, который усиливается с учетом следующих обстоятельств.
Согласно Гражданскому кодексу РФ, предпринимательская деятельность (или предпринимательство) — это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от использования имущества — продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке [1].
На данный момент в литературе нет точного определения молодежного предпринимательства, а точнее возрастных границ, характеристики навыков и т.п. Актуальной проблемой остается определение возрастных рамок для описания молодого предпринимателя, в одних источниках к молодым предпринимателям относятся лиц, не достигших 35-летнего возраста, в других — до 25 или 30 лет [2; 3,11]. Мы за основу возьмем утверждения А.А. Миронова: «Молодежное предпринимательство — предпринимательская деятельность, которая осуществляется гражданином РФ, возраст которого не превышает 35 лет, и зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, а также коммерческая организация, учредителями которой являются граждане РФ, возраст которых не превышает 35 лет, и в штате которых не менее 70% сотрудников достигших 35 лет» [2]. Таким образом, молодежное предпринимательство отличается от предпринимательства, которое характеризует Гражданский кодекс РФ, лишь возрастными рамками.
Предпринимательская деятельность молодежи была рассмотрена на примере Пермского края. В 2018 нами был проведен опрос предпринимателей Пермского края, в ходе которого было опрошено 369 человек в возрасте от 18 до 35 лет, среди которых 33% мужчин и 67% женщин. Из них в краевом центре проживает 32% молодых предпринимателя, в крупных промышленных центрах края 11% (Березники, Чайковский, Краснокамск) и 43% опрошенных в других населенных пунктах края.
В ходе исследования было выяснено, что 2/3 предпринимателей переходят в сферу предпринимательства из профессиональной и высококвалифицированной среды. Наибольший процент предпринимателей до открытия своего дела работали в сфере торговли – 26,1% и в сфере образования – 15,8%. Можно также заметить, что немалый процент молодых людей начинают заниматься предпринимательской деятельностью сразу после окончания обучения – 15%: студенты ВУЗа(7,5%), учащиеся техникума (5%) и учащиеся школы, ПТУ (2%). Имели статус рабочих в производственной или непроизводственной сфере 9% опрошенных.
О ценностных приоритетах опрошенных можно судить по мотивации их участия в предпринимательской деятельности. Как видно из полученных результатов (респонденты могли выбрать несколько вариантов ответов), чаще всего опрошенные мотивируют свое участие в предпринимательской деятельности стремлением обеспечить себе и своей семье материальную безопасность и в несколько меньшей степени — ориентацией на достижение самостоятельности и независимости (соответственно 73% и 43% выборов). Так, видно, что в бизнесе опрошенные преимущественно видят средство для социально-статусного положения в обществе, обеспечивающего благоприятные условия жизни для себя и своей семьи и частично – средство самореализации (реализовать свой потенциал стремятся 30,3% опрошенных). Подобные причины вполне согласуются с целью предпринимательства как вида деятельности, которая ориентирована на получение прибыли и осуществляется посредством активной самостоятельной и ответственной инновационной практики. [4,58]
Ценность самоутверждения, как стремление добиться авторитета и власти (11% опрошенных), не имеет значение для подавляющего большинства предпринимателей Пермского края, что говорит о низком уровне их ориентации к активно-деятельностной реализации своего потенциала. Самореализация опрошенных ограничивается исключительно сферой их профессиональной деятельности, не выходя на уровень общества в целом, на уровень социальных преобразований в обществе.
Женщин чаще, чем мужчин толкают заняться предпринимательской деятельностью какие-то внешние обстоятельства – 25% и 15% соответственно. У мужчин же по сравнению с женщинами преобладает мотив стремления добиться авторитета: 15% мужчин и только 9% женщин. Такая ситуация объясняется тем, что в российском обществе присутствуют такие модели поведения, где мужчина остается главой семьи, а, следовательно, должен обладать большим авторитетом, чем женщина. Можно также увидеть, что женщины 23% чаще открывают собственное дело, так как хотят заняться чем-то новым, сменить сферу деятельности против 13% у мужчин.
Вне зависимости от пола и уровня образования преобладающим мотивом для начала предпринимательской деятельности является стремление обеспечить приемлемый уровень жизни для себя. Но с повышением уровня образования увеличивается и роль нематериальных мотивов. Так респонденты с высшим и незаконченным высшим образованием отмечают такой мотив, как стремление реализовать свой жизненный и профессиональный потенциал, показать, на что вы способны (мужчины — 37% и женщины 40%), по сравнению с группой тех, кто имеет неполное среднее, среднее общее и начальное профессиональное образование – 28% мужчин отмечают данный мотив и только 13% женщин. Можно также увидеть, что с возрастанием уровня образования растет и желание добиться авторитета, но только у мужчин.
Важно было посмотреть, как такая социальная группа относится в целом к работе. Для четверти опрошенных работа выступает как самоценность, они считают, что работа интересна и важна сама по себе независимо от оплаты. Большинство же молодых предпринимателей 71% воспринимают работу как средство достижения каких-либо целей: 56% — «работа – это в основном источник получения средств к существованию», 15% — «работа – дело важное, но есть вещи гораздо более интересные, чем работа». И у 2 % предпринимателей работа вызывает только негативные ощущения. То, что предпринимательская деятельность для большинства опрошенных – это средство решения тех или иных затруднений, как правило, материального характера, говорит и их отношение к работе. Большинство респондентов относятся к работе как средству, т.е. для них она является либо основным источником получения средств к существованию, либо важным делом, но не самым интересным.
Респонденты также выделили причины, по которым предприниматели чаще всего выходят из бизнеса. И наиболее распространенными причинами являются: нерентабельность и недоходность дела, нехватка средств для раскручивания дела, высокая конкуренция в данной сфере бизнеса, слишком большое налоговое бремя. Менее существенными причинами являются: постоянные «наезды» криминальных и полукриминальных структур, отсутствие связей в органах власти, необходимость тратить значительные средства на урегулирование отношений с контролирующими органами, нехватка кадров и невозможность реализовать товар. Таким образом, из предложенных причин респонденты чаще выбирали те, которые связаны с теми или иными финансово-экономическими трудностями или с высокой конкуренцией. Менее всего влияют, негативно способствуют закрытию бизнеса проблемы взаимоотношений с органами власти, теми или иными криминальными структурами.
Мнения мужчин и женщин, в основном, совпадают в отношении причин, которые могут привести к закрытию бизнеса. Их отличает следующее: женщины чаще выбирали причину «замучили» проверяющие организации – 22% (у мужчин – 15%), тогда как мужчины наиболее важными причинами нехватку кадров, обладающих необходимой квалификацией, навыками, знаниями (соответственно у мужчин 17% и у женщин 8%).
Женщины также сталкиваются чаще с такой причиной, как не удалось реализовать товар 18% против 8% у мужчин. Предприниматели женщины в возрасте до 30 лет в большинстве выделили главную причину ухода из предпринимательства — дело оказалось нерентабельным, недоходным (47%), а среди тех, кому за 30 лет преобладающей причиной оказалась нехватка средств для раскручивания дела (54%). В возрастной группе 31-35 лет можно сделать вывод, что предприниматели уже более опытные в своем деле, и меньше число опрошенных выделяют такую причину выхода из бизнеса, как не хватило опыта и специальных знаний, по сравнению с теми, кому от 18-30 лет. И данное различие прослеживается только у мужчин.
В качестве предпринимателей женщины мало отличаются от мужчин, хотя часто они вступают на путь предпринимательства по иным причинам, чем мужчины. Мнения мужчин и женщин, в основном, совпадают в отношении причин, которые могут привести к закрытию бизнеса. Выяснилось, что наиболее сильное влияние на предпринимательскую деятельность молодежи оказывает фактор уровня образования, также возраст.
Литература:
- Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018, с изм. от 03.07.2019) Ст. 23 ГК РФ. Предпринимательская деятельность гражданина
- Миронов А.А. Меры государственной поддержки и правовое регулирование молодежного предпринимательства [Электронный ресурс].
- Трусова Л.А. Особенности использования методологии компетенций при оценке деятельности молодых предпринимателей // Среднее профессиональное образование. 2011. № 5. С. 10-13.
- Багиев Г.Л., Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности. Учебное пособие/ Под общей ред. проф. Г.Л. Багиева. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. — 231 с.